Mucho se ha escrito sobre la generación de los millenials y su entrada al mundo laboral. Las teorías van desde que necesitan ser reconocidos todo el tiempo, aspiran a crecer en el mundo laboral sin mucho esfuerzo, entre otros efectos.
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Estas características ha presentado retos importantes para los patronos y sus divisiones de recursos humanos, pues en una economía en recesión es poco el espacio de maniobra que tienen para ofrecer un buen plan de crecimiento laboral y/o complacer los pedidos de una generación que exige un trato diferente, que resienten la autoridad y su definición de estabilidad no necesariamente significa estar atado a un empleo de 40 horas por 30 años.
Independientemente cual sea tu experiencia con esta generación, chequea este ’skit’ The Saturday Night Live que recoge estos choques generacionales. Probablemente te sacará una carcajada.
