Aumentan solicitudes para no pagar el bono

Al cumplirse el plazo establecido por ley en la entrega de solicitudes de exoneración del pago del bono de navidad por parte de los patronos privados el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos a través de la División de Normas del Trabajo, informó el martes, que hasta el momento se han recibido preliminarmente la cantidad de 950 solicitudes; 86 más que el año 2014.

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“Hasta hoy martes 1 de diciembre a las 12 del mediodía, la División de Normas del Trabajo ha recibido 950 solicitudes de empresas que han solicitado exoneración de bono de navidad. Al momento, de estas 950 nuestra División ha registrado en sistema unas 642 quedando 308 solicitudes pendientes por registrar. Queremos dejar claro que al momento faltan las solicitudes en tránsito por correo y las recibidas en nuestras oficinas regionales ponchadas en o antes del 30 de noviembre”, señaló Carlos Maldonado, subdirector de la División de Normas del Trabajo en un comunicado de prensa.

Hasta el momento, de 950 solicitudes de exoneración recibidas, unas 464 fueron aceptadas. En el Año Bono 2014, se recibieron un total de 864 solicitudes las cuales se desglosan de la siguiente forma y 739 fueron aceptadas.

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El funcionario explicó que el proceso de radicación de las solicitudes comienza el 1 de octubre de y vence el 30 de noviembre. Los patronos privados que solicitan la exoneración radican su solicitud acompañado de un estado financiero revisado, la solicitud se registra en la Oficina de Normas del Trabajo y de allí pasan al área de auditoría donde se revisa la solicitud y los estados financieros de la empresa para finalmente conceder o denegar la exoneración. La decisión final se le informa al patrono mediante correo.

Finalmente Maldonado informó que cuando se registre, se revise y se informe a los patronos el resultado de la evaluación de su solicitud de exoneración, se informa y se difunden los datos finales, incluyendo la lista de los patronos exonerados. Esta información además es incluida en las plataformas cibernéticas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.